Unsere Ansatz für Ihren Erfolg

Die Akademie Mensch und Struktur

widmet sich dem Ziel, Wissen und Erfahrungen in bestehenden Systemen greifbar und nutzbar zu machen.
Das heißt, Menschen zusammenzubringen und ihre Erfahrungen sowie ihr Wissen sichtbar werden zu lassen, zu verknüpfen und anwendbar zu machen.
Das somit umfangreichere und objektivere Gesamtbild des jeweiligen Betrachtungsfeldes wird mit seinen vorhandenen Inhalten für alle Beteiligten zugänglich und verständlich gemacht.
Dies ermöglicht einen anwendbaren und erfolgreichen Transfer.

Was unsere Kunden nicht erwarten...

• Ein "Gießkannenprinzip"
  Zielführende Maßnahmen orientieren sich am Bedarf des Einzelnen und an den Unternehmenszielen. Überlassen Sie die Auswahl der Maßnahmen deshalb nicht nur Ihren Mitarbeitern oder der Geschäftsführung. Damit Trainings keine Eintagsfliegen bleiben, sondern strategisch auf die Zukunft und die Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind, gehört die Planung der Maßnahmen in die Hände aller Beteiligten.
• Maßnahmen, die sehr schnelle Motivation versprechen
  Skepsis ist angebracht, wenn Maßnahmen die schnelle Motivation versprechen. Nachhaltige Motivation kommt von innen und wächst mit einer anspruchsvollen Aufgabe, Verantwortung und Anerkennung.
• Schnellschüsse
  Ohne eine intensive und exakte Bedarfsanalyse ist eine Maßnahme wenig zielführend, kaum transfersichernd und die Wirkung ist rasch verpufft. Verzichten Sie daher besser auf Schnellschüsse.
• Maßnahmen, die schnelle Verhaltensänderungen versprechen
  Hinterfragen Sie kritisch, wenn Maßnahmen in kürzester Zeit deutliche Verhaltensveränderungen versprechen. Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und häufig überaus skeptisch gegenüber Neuem. Neue Verhaltensweisen sind meist nur dann erfolgreich, wenn sie Schritt für Schritt integriert und verinnerlicht werden.

Unsere wesentliche Aufgabe ist es,

Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungs- prozessen zu unterstützen und zu begleiten. Wir betrachten dabei die Menschen und Organisationen immer intensiv als Ganzes und holen diese genau dort ab, wo sie gerade stehen.

Unsere Expertise

Weiterentwicklung bedeutet auch, vorhandene Ressourcen sinnvoll einzusetzen oder benötigte Ressourcen zu beschaffen und zur Verfügung zu stellen.
Dies können wir heute in unserer immer komplexeren Welt getrost auf alle Lebensabschnitte und -bereiche anwenden, unabhängig, welchen Beruf wir ausüben, welche Rolle wir inne haben oder welcher Organisation wir angehören.

Wir sind die Experten für erfolgreiche Weiterentwicklung.
Seit mehr als 25 Jahren sammeln wir Erfahrung auf den Gebieten persönlicher Weiterentwicklung, Management, Personal- sowie Organisationsentwicklung und bauen unser Wissen für diese Bereiche kontinuierlich aus.

Wir haben unsere Expertise genutzt, um Trainingsprogramme, Beratungsprozesse und Einzelmaßnahmen zu entwickeln, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Ressourcen, Aufgabenbereiche und Kompetenzen professionell weiter zu entwickeln.
Wir haben uns dabei auf absolute Effektivität und Effizienz konzentriert.
Damit können wir Ihnen Maßnahmen anbieten, die konkurrenzlos in Ihrer Individualität, Ihrer Nachhaltigkeit und preislichen Gestaltung sind.

Diese Angebote organisieren wir für Einzelpersonen ebenso wie für Unternehmen und Organisationen.

Auf eine umfangreiche Darstellung unserer bisherigen Referenzen haben wir hier bewusst verzichtet und stellen diese bei Bedarf selbstverständlich gerne zur Verfügung. Nur so viel dazu, dass unsere Auftraggeber aus den verschiedensten Branchen und Richtungen kommen, wie der Bankenbranche, IT-Branche, Automobilindustrie, Bildungswesen. Unsere Teilnehmer finden sich aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, Abteilungen und Funktionen.

Interessierte Einzelpersonen sowie Vertreter von Unternehmen und Organisationen haben die Möglichkeit, sich schriftlich oder persönlich an uns zu wenden.

Wir werden uns stets bemühen, Ihre Anfragen zeitnah und zufriedenstellend zu beantworten.
 

Unser Angebot

Die Akademie Mensch und Struktur
entwickelt und fördert Entwicklungsmaßnahmen, die ...
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